정신장애인과 직업
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작성일 22-11-04 19:18
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출석과 시간엄수, 개인위생과 복장, 휴식시간의 활용, 직무에 관계된 비판수용력, 지시에 대한 순응도 동료들 돕기, 업무의 우선순위 결정하기, 동료들에게 도움 청하기, 작업장의 일반적인 규칙 준수, 대화에 응하기, 동료에게 말 걸기, 특별한 요청하기, 상사, 윗사람들과의 상호작용 등이 있따
ｃ. 직업기술훈련(Job Skill Training)
직업기술 훈련의 형태는 환자의 경력, 흥미, 이미 있는 기술, 환자가 이용 가능한 기술훈련 호로그램, 할 수 있는 일의 형태, 시간, 자원(Resource) 등에 따라 다양해질 수 있따 만성 정신질환자를 위한 가장 효율적인 교육방법은 궁극적 목표(goal)도달을 위해 점차 수준 높은 목표(goal)를 설정하여 훈련하고 재강화(Reinforcement)의 사용을 자유롭게 하는 단계별 교육방법이다
ｄ. 보호작업장(Sheltered Workshop)
손상이 심한 환자의 경우 장기적으로 생산적인 일을 할 수 있으며, 손상이 덜한 환자의 경우는 정상적인 고용을 위해 연습할 기회를 갖는다.
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ｂ. 취업 전 기술훈련(Adjustment to the Work Experience)
다른 사람과 어울려 일할 수 있는 능력과 직업을 가짐으로써 받는 스트레스를 다루는 능력을 취업 전 기술 또는 작업adaptation(적응) 기술이라고 하는데 직업을 가지고 생활하는데 매우 중요한 영향을 미친다.정신장애인과 직업
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정신장애인과 직업에 대한 글입니다. 그리고 장기간 환자를 observation함으로써 직업기술과 adaptation(적응) 에 대한 평가가 용이해진다.
ｅ. 임시고용(Transitional Employment)
지歷史(역사)회 사업주와 계약하고 그 일을 정상인의 수준으로 할 수 있도록 책임을지며, 1인 또는 그 이상의 환자에게 배당하여 재활치료자의 감독 하에 완성하게 되며, 정상적인 임금을 받게 되는 것이다…(drop)
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레포트/인문사회
직업재활
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3. 직업재활
1) 정신장애우 종합평가
ａ. 직업기술에 대한 사전조사(Assessment of Vocational Skills)
직업력 조사, 작업평가도구, 실제 環境에서 직접 평가 등을 통해 작업기술을 평가하는 단계이다.
