청소년과 노동,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,example(사례)
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작성일 22-11-23 04:41
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youth노동에 대한 이해
youth의 定義(정의)
아동복지법
( 18세 미만인자)
youth 보호법
( 9세 이상 ~ 25세 미만)
소년법
(12세 이상 20세 미만)
일정한 직업을 가지고 농수산업, 광공업이나 서비스등 경제적인 활동에 종사 함으로서 인간의 생활에 필요한 재화나 용역의 생산과 유통과정에 직접적으로 참여하는 근로자 계통의 youth
2) 근로 youth의 定義(정의)
우리나라의 경우 youth의 국방의무 수행 등을 감안하여 근로youth이 자립할 수 있는 29세까지를 근로 youth으로 봄
3) youth 노동의 이유
① youth 소비culture
과거 : 절대적 부족상태 해결을 위해서
최근 : 상대적 부족상태를 해결을 위해서
② 학교에서의 소외 및 자기 찾기
몰개성화 & 획일화된 학교 ` 사회경험
③ 노동시장 수요의 측면
비정규직, 파트타임 근로자의 비율증가 추세
4) youth 노동의 유형
① 직업으로서의 노동
② 용돈벌기로서의 노동
③ 가출활동으로서의 노동
④ 생계활동으로서의 노동
youth 노동의 問題點
① 근로계약서 미 작성
고용업주와 일하는 youth 본인들 마저
그 필요성(必要性)에 대해 인식을 못함.
미 작성시 법적으로 처벌받는 경우도
적음.
② 사회적 인식
youth 근로에 대한 부정적 견해
youth 노동의 問題點
③ 학교에서의 노동교육 부재
입시교육 위주
노동현장에서의 지식을 습득하지 못함.
youth 노동의 問題點
④ 여러 가지 복지 혜택 받지 못함
산업재해보상
사회保險(보험) & 직업복지
…(To be continued )
레포트/경영경제
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설명
youth과 노동
목 차
서론
본론
youth 노동에 대한 이해
youth & 근로 youth의 定義(정의)
youth 노동의 이유와 노동의 유형
youth 노동의 問題點 & 해결方案
3. 結論(결론)
서 론
같은 학생의 입장으로서, 학생들 사이에서 붐을 일으키고 있는 ‘아르바이트’ 일명 ‘알바’에 대해 깊숙히 알아보고, 이로 인해 나타날 수 있는 youth들의 問題點을 알아보고 그에 대한 해결방법도 모색해 보고자 한다.
