보수와 연금
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(1) 봉급제도 : 현재 공무원의 보수체계는 크게 호봉제와 연봉제로 구분되며, 연봉제는 고정급적연봉제와 성과급적연봉제로 구분된다된다.
보수와 연금
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보수와 연금에 관한 자료입니다.
< 목 차 >
Ⅰ . 머리말
Ⅱ . 보수
1 . 보수의 의의
2 . 공무원보수의 특징
3 . 보수수분 결정이 기본원칙과 결정요인
4 . 보수체계와 보수표의 작성
5 . 승급
6 . 우리나라 보수제도의 결점 및 개선방향
Ⅲ . 연금
1 . 연금제도의 의의
2 . 연금기금의 조성
3 . 연금급여와 후생복지혜택
4 . 우리나라 공무원연금제도의 결점 및 개선방향
Ⅳ . 맺음말
우리 나라의 보수, 연금과 관련한 現況(정책사항)은 중앙인사위원회의 주요정책을 중심으로 알아보기로 한다. 호봉제는 호봉에 따라 봉급(기본급)이 지급되는 제도로서, 공무원의 경우 매년 정기승급을 통하여 호봉이 올라가도록 되어있는 연공급적 성격의 보수체계로 되어있따 그러나 공직사회의 경쟁력…(투비컨티뉴드 )
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